Вчера в Центральном Доме офицеров состоялся учебно-методический сбор с начальниками кадровых органов Вооруженных Сил нашей страны. На мероприятии присутствовали заместитель министра обороны Беларуси генерал-майор Михаил Пузиков и начальник главного управления кадров Министерства обороны полковник Виталий Салатин.
В своем выступлении генерал-майор Михаил Пузиков подвел итоги прошедшего года и обозначил для специалистов кадровых органов белорусской армии основные направления работы на текущий год. Более детальный анализ сделанного представил в своем докладе полковник Виталий Салатин.
Основными направлениями в деятельности главного управления кадров Министерства обороны стали вопросы повышения качества подготовки военных специалистов, совершенствования системы прогнозирования необходимой численности военных кадров, обоснования ежегодного и перспективного заказа на их подготовку. В связи с этим важную роль играл в прошлом году и процесс совершенствования механизмов контроля за эффективностью освоения офицерами-выпускниками их первых должностей.
Кроме того, в ходе сбора специалистами главного управления кадров Министерства обороны были даны пояснения и рекомендации по вопросам повседневной служебной деятельности. Так, были разъяснены нюансы изменений, внесенных в белорусское законодательство, которые непосредственно касаются работы кадровых органов Вооруженных Сил. Вчера в Центральном Доме офицеров состоялся учебно-методический сбор с начальниками кадровых органов Вооруженных Сил нашей страны. На мероприятии присутствовали заместитель министра обороны Беларуси генерал-майор Михаил Пузиков и начальник главного управления кадров Министерства обороны полковник Виталий Салатин.
В своем выступлении генерал-майор Михаил Пузиков подвел итоги прошедшего года и обозначил для специалистов кадровых органов белорусской армии основные направления работы на текущий год. Более детальный анализ сделанного представил в своем докладе полковник Виталий Салатин.
Основными направлениями в деятельности главного управления кадров Министерства обороны стали вопросы повышения качества подготовки военных специалистов, совершенствования системы прогнозирования необходимой численности военных кадров, обоснования ежегодного и перспективного заказа на их подготовку. В связи с этим важную роль играл в прошлом году и процесс совершенствования механизмов контроля за эффективностью освоения офицерами-выпускниками их первых должностей.
Кроме того, в ходе сбора специалистами главного управления кадров Министерства обороны были даны пояснения и рекомендации по вопросам повседневной служебной деятельности. Так, были разъяснены нюансы изменений, внесенных в белорусское законодательство, которые непосредственно касаются работы кадровых органов Вооруженных Сил.
Вчера в Центральном Доме офицеров состоялся учебно-методический сбор с начальниками кадровых органов Вооруженных Сил нашей страны. На мероприятии присутствовали заместитель министра обороны Беларуси генерал-майор Михаил Пузиков и начальник главного управления кадров Министерства обороны полковник Виталий Салатин.
В своем выступлении генерал-майор Михаил Пузиков подвел итоги прошедшего года и обозначил для специалистов кадровых органов белорусской армии основные направления работы на текущий год. Более детальный анализ сделанного представил в своем докладе полковник Виталий Салатин.
Основными направлениями в деятельности главного управления кадров Министерства обороны стали вопросы повышения качества подготовки военных специалистов, совершенствования системы прогнозирования необходимой численности военных кадров, обоснования ежегодного и перспективного заказа на их подготовку. В связи с этим важную роль играл в прошлом году и процесс совершенствования механизмов контроля за эффективностью освоения офицерами-выпускниками их первых должностей.
Кроме того, в ходе сбора специалистами главного управления кадров Министерства обороны были даны пояснения и рекомендации по вопросам повседневной служебной деятельности. Так, были разъяснены нюансы изменений, внесенных в белорусское законодательство, которые непосредственно касаются работы кадровых органов Вооруженных Сил.
