Военным в Литве разрешили «шабашничать»

Армия Геополитика и безопасность

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

В странах Балтии, несмотря на отдельные заявления и бытующее мнение о высоком материальном благосостоянии военнослужащих по сравнению с другими категориями населения, в последнее время наблюдаются проблемы с комплектованием национальных вооруженных сил. Основной из причин этому указывается недостаточное денежное содержание военных.

К примеру, за семь месяцев текущего года ряды вооруженных сил Эстонии покинули 205 кадровых военнослужащих, большинство из которых в качестве причины назвали мизерную зарплату. В прошлом году из эстонской армии уволилось 398 военных. Опять же указывалось на низкое денежное довольствие.

По мнению министра обороны Эстонии Урмаса Рейнсалу остановить уход военнослужащих из рядов вооруженных сил может только повышение зарплат. По его словам, в 2013 году денежное довольствие военных вырастет, по крайней мере, до кризисного уровня. Напомним, что зарплаты в эстонской армии в последний раз поднимали на 20% в 2007-2008 годах, но во время экономического кризиса ее сократили до прежнего размера.

Между тем, правительство Литвы не стало дожидаться, пока волна увольнений захлестнет литовскую армию, и предприняло достаточно неординарные меры по улучшению финансового положения своих военнослужащих. Так, кабинет министров страны принял постановление, позволяющее литовским военнослужащим, в буквальном смысле, «подрабатывать» в свободное от службы время, если это не препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей. В частности, с разрешения министра охраны края или уполномоченных им лиц военнослужащим разрешается работать на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их форм собственности, вида и характера деятельности. При этом, их «трудовая деятельность» должна осуществляться в неслужебное время, не препятствовать исполнению служебных обязанностей и не порочить честь и достоинство военнослужащего.

Такое решение литовского правительства не является неординарным, а скопировано с польского примера. В вооруженных силах Польши уже давно законодательно закреплено положение о дополнительной подработке военнослужащих, согласно которому военные имеют право, с разрешения командиров воинских частей, осуществлять трудовую деятельность в неслужебное время.

Напомним, что в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года № 100-З «О статусе военнослужащих», в белорусской армии «военнослужащим запрещается заниматься другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу, а в отношении командира (начальника) воинской части – по согласованию с его непосредственным командиром (начальником)».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.